Mục tiêu vị trí:
Giám đốc Kiến trúc (Chief Architect Officer – CAO) chịu trách nhiệm xây dựng và quản trị chiến lược kiến trúc công nghệ tổng thể của tổ chức nhằm đảm bảo khả năng mở rộng, tính bảo mật, tính ổn định và tăng trưởng kinh doanh bền vững trong dài hạn. CAO giữ vai trò lãnh đạo cấp cao về kiến trúc doanh nghiệp, kiến trúc nền tảng, chuyển đổi điện toán đám mây, kiến trúc dữ liệu, triển khai AI và các tiêu chuẩn công nghệ, đồng thời đảm bảo các khoản đầu tư công nghệ phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
Phối hợp chặt chẽ với CEO, CTO, CIO, Chief Data Officer, Chief AI Officer và các lãnh đạo khối nghiệp vụ, CAO xây dựng bản thiết kế tổng thể về công nghệ doanh nghiệp nhằm thúc đẩy đổi mới, nâng cao hiệu quả vận hành và hỗ trợ quá trình chuyển đổi số bền vững.
Nhiệm vụ chính:
1. Chiến lược Kiến trúc Doanh nghiệp & Tầm nhìn Công nghệ
- Xây dựng và duy trì tầm nhìn, các nguyên tắc kiến trúc doanh nghiệp và lộ trình công nghệ dài hạn của tổ chức.
- Đảm bảo kiến trúc công nghệ hỗ trợ chiến lược kinh doanh, khả năng mở rộng và đổi mới trong tương lai.
- Thúc đẩy các sáng kiến hiện đại hóa trên các lĩnh vực ứng dụng, nền tảng, hạ tầng, dữ liệu và môi trường điện toán đám mây.
- Đánh giá các công nghệ mới nổi và đề xuất các khoản đầu tư mang tính chiến lược.
2. Lãnh đạo Kiến trúc Nền tảng & Giải pháp
- Thiết lập các tiêu chuẩn kiến trúc cho các nền tảng doanh nghiệp, sản phẩm số và các hệ thống nghiệp vụ cốt lõi.
- Dẫn dắt việc rà soát kiến trúc đối với các sáng kiến chiến lược và các chương trình chuyển đổi quy mô lớn. Đảm bảo tính nhất quán, khả năng tương tác và khả năng tái sử dụng giữa các lĩnh vực công nghệ.
- Định hướng kiến trúc giải pháp cho các năng lực nghiệp vụ trọng yếu.
3. Điện toán Đám mây, Hạ tầng & Hiện đại hóa
- Xây dựng chiến lược kiến trúc điện toán đám mây trên các môi trường đám mây công cộng, riêng tư và lai.
- Dẫn dắt quá trình hiện đại hóa ứng dụng và áp dụng kiến trúc cloud-native.
- Thúc đẩy các sáng kiến về kiến trúc microservices, API-first, event-driven và kiến trúc phân tán.
- Nâng cao độ tin cậy, hiệu năng, tính sẵn sàng và khả năng mở rộng của nền tảng.
4. Kiến trúc Dữ liệu, AI & Công nghệ Mới nổi
- Xây dựng kiến trúc dữ liệu doanh nghiệp phục vụ phân tích dữ liệu, AI và tự động hóa thông minh.
- Phối hợp với Chief Data Officer và Chief AI Officer để xây dựng các nền tảng có khả năng mở rộng, sẵn sàng cho AI.
- Quản trị kiến trúc tích hợp cho hệ sinh thái dữ liệu doanh nghiệp.
- Đánh giá các công nghệ mới bao gồm AI tạo sinh (Generative AI), Học máy (Machine Learning), Internet vạn vật (IoT), Blockchain và Điện toán biên (Edge Computing).
5. Quản trị Công nghệ & Nâng cao Chất lượng Kiến trúc
- Thiết lập các quy trình quản trị kiến trúc, hội đồng phê duyệt thiết kế và các tiêu chuẩn công nghệ.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về bảo mật, quy định pháp luật, quyền riêng tư và quản trị doanh nghiệp.
- Dẫn dắt công tác đánh giá rủi ro kiến trúc và quản lý nợ kỹ thuật (technical debt).
- Thúc đẩy chất lượng kiến trúc trong tất cả các sáng kiến công nghệ.
6. Lãnh đạo Điều hành & Quản lý Các bên liên quan
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về chiến lược công nghệ và các khoản đầu tư vào kiến trúc.
- Phối hợp với các lãnh đạo nghiệp vụ để chuyển đổi các năng lực kinh doanh thành các giải pháp công nghệ.
- Đào tạo, cố vấn cho các Kiến trúc sư Doanh nghiệp và các lãnh đạo kỹ thuật.
- Đại diện cho chiến lược kiến trúc trong các cuộc họp của Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc Cử nhân chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng Tiến sĩ.
- Có trên 15 năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực kỹ thuật phần mềm, kiến trúc doanh nghiệp hoặc lãnh đạo công nghệ, bao gồm các vị trí quản lý cấp điều hành.
- Có chuyên môn sâu về kiến trúc doanh nghiệp, nền tảng điện toán đám mây, hệ thống phân tán, microservices, API, nền tảng dữ liệu, công nghệ AI và tích hợp hệ thống doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm vững chắc trong việc dẫn dắt các chương trình chuyển đổi số quy mô lớn, hiện đại hóa công nghệ, quản trị kiến trúc và các sáng kiến công nghệ liên phòng ban.
- Có năng lực vượt trội về tư duy chiến lược, am hiểu kinh doanh, quản lý các bên liên quan, giao tiếp và ra quyết định; có khả năng tạo ảnh hưởng đến Ban Lãnh đạo cấp cao và thúc đẩy đổi mới trên phạm vi toàn doanh nghiệp.
Quyền lợi:
- Gói thu nhập cạnh tranh (bao gồm lương cơ bản và thưởng theo hiệu suất).
- Lương thử việc bằng 100% lương chính thức.
- Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn toàn diện.
- 15 ngày nghỉ phép năm và 3 ngày làm việc từ xa mỗi tháng.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (MacBook/Laptop, chuột, màn hình, v.v.).
- Môi trường làm việc hiện đại, sáng tạo và năng động.
Nơi làm việc: Tòa Galaxy Innovation Hub, Đường D1 – Khu Công Nghệ Cao, Phường Tăng Nhơn Phú, TP.HCM
CV ứng tuyển gửi qua mail: talent@galaxyholdings.co
