Mô Tả công việc:
Thiết kế và triển khai hệ thống Quản trị Nhân sự (HRM/HCM) toàn diện cho tập đoàn SOVICO với hàng chục ngàn nhân viên across đa ngành: hàng không, ngân hàng, công nghệ, bất động sản, nghỉ dưỡng. Xây dựng nền tảng HR số hóa từ tuyển dụng, quản lý nhân sự, chấm công-lương, đến phát triển tài năng và analytics.
Trách nhiệm chính:
- Tư vấn chiến lược HR Digital Transformation cho tập đoàn SOVICO: đánh giá hiện trạng, xác định gaps, xây dựng roadmap triển khai HRM thống nhất
- Thiết kế Solution Architecture cho HCM platform: Core HR, Payroll, Time & Attendance, Recruitment, Learning, Performance, Succession Planning
- Triển khai và customize HCM platform (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, hoặc custom-built) cho multi-entity, multi-industry
- Thiết kế và triển khai Payroll Engine phù hợp quy định Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, phụ cấp ngành đặc thù (hàng không, ngân hàng)
- Xây dựng Recruitment Platform tích hợp: ATS (Applicant Tracking System), career portal, AI-powered candidate screening, onboarding workflow
- Thiết kế Performance Management system: OKR/KPI frameworks, 360-degree feedback, continuous performance tracking
- Xây dựng Learning Management System (LMS) và Talent Development programs: skill matrix, career path, succession planning
- Tích hợp HRM với các hệ thống: ERP (Finance/Payroll), Access Control, Employee Self-Service Portal, BI/Analytics
- Xây dựng HR Analytics & Dashboards: headcount, turnover, cost-per-hire, time-to-fill, employee engagement metrics
Yêu cầu công việc:
Yêu cầu bắt buộc:
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRIS/HCM, trong đó ít nhất 4 năm vai trò HCM Solution Architect/Lead Consultant
- Chuyên sâu ít nhất 1 nền tảng HCM: SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, hoặc Microsoft Dynamics 365 HR
- Kinh nghiệm triển khai HRM cho tổ chức quy mô lớn (5,000+ employees) hoặc multi-entity/multi-country
- Am hiểu sâu về HR processes: Hire-to-Retire, Payroll, Time & Attendance, Benefits Administration, Talent Management
- Hiểu biết rõ quy định Luật Lao động Việt Nam, BHXH, thuế TNCN, các quy định ngành đặc thù
- Kinh nghiệm với Payroll system design: gross-to-net calculation, statutory compliance, multi-entity payroll consolidation
- Kinh nghiệm tích hợp HRM: SSO, directory services (AD/LDAP), biometric devices, ERP, employee portal
- Kỹ năng business analysis, process mapping (BPMN) và change management cho HR transformation projects
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (làm việc với vendor và documentation)
Ưu tiên/ Lợi thế:
- Chứng chỉ SAP SuccessFactors, Workday HCM, hoặc Oracle HCM certifications
- Kinh nghiệm triển khai HRM cho ngành hàng không, ngân hàng hoặc tập đoàn đa ngành
- Hiểu biết về People Analytics: predictive attrition models, workforce planning, compensation benchmarking
- Kinh nghiệm với Employee Experience platforms và HR chatbots
Quyền lợi:
- Mức lương cạnh tranh top thị trường, thưởng hiệu suất hấp dẫn theo quý và năm.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và gia đình; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Cơ hội phát triển trong hệ sinh thái đa ngành SOVICO: Hàng không (Vietjet), Tài chính (HDBank), Công nghệ, Bất động sản, Nghỉ dưỡng.
- Đào tạo chuyên sâu, hỗ trợ chứng chỉ quốc tế và tham gia hội nghị công nghệ trong và ngoài nước.
- Môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt (hybrid work), văn hóa đổi mới sáng tạo.
Nơi làm việc: Tòa Galaxy Innovation Hub, Đường D1 – Khu Công Nghệ Cao, Phường Tăng Nhơn Phú, TP.HCM
CV ứng tuyển gửi qua mail: talent@galaxyholdings.co
